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在一個“不確定”是唯一可確定之因素的經(jīng)濟環(huán)境中，知識無疑是企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。21世紀的企業(yè)如果不能讓員工工作更出色，就很難生存，就更不用說繁榮興旺了。這并非指要苦干或多干。它真正的意義在于，要讓員工學(xué)會對自己的行為負責，開發(fā)并分享一流的工作信息，充分利用工作環(huán)境與授權(quán)去尋求對重要的問題的持久解決方案。

職業(yè)機會
作為學(xué)習型的組織，我們將不斷給予員工培訓(xùn)和發(fā)展的機會。關(guān)注每一位員工的成長，冀望他們能成為真正有價值的人才，讓他們可以在親人、同齡人中引以為豪。在信息可以充分分享技術(shù)等優(yōu)勢只是短期的“曇花一現(xiàn)”的當代經(jīng)濟體中，最終成為企業(yè)競爭力的只是價值觀的前進性。

招聘要求
有理想、有道德、有紀律、有文化的四有新人！
了解和認同Merston的文化與價值觀！
持續(xù)的學(xué)習能力和自我管理能力！
我們誠邀渴望成功且具備成功潛質(zhì)的人才加盟！

福利待遇
我們將為您提供有競爭力的薪酬和福利待遇。
提供良好的培訓(xùn)機會，有利于自身與企業(yè)的共同成長。